2020-05-28 15:22:30
近年來(lái)，隨著各地聚焦農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，基層對(duì)農(nóng)業(yè)科技人員的需求也隨之增加。
全國(guó)政協(xié)委員、貴州省農(nóng)科院副院長(zhǎng)黃宗洪告訴記者：“我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，如今愿到基層工作的農(nóng)業(yè)科技人員越來(lái)越少，這對(duì)于發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展很不利，應(yīng)該引起重視。”黃宗洪認(rèn)為，目前基層農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍存在的問(wèn)題主要有幾個(gè)方面：基層農(nóng)技人員數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)性矛盾突出；人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)跟不上，基層既吸引不來(lái)也留不住高層次農(nóng)技人才；農(nóng)技人員工作繁雜，很少有參與專業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，工資待遇低、職稱晉升慢。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)各種實(shí)用技術(shù)需求增多，基層農(nóng)技人員往往不足以支撐基本服務(wù)，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個(gè)農(nóng)業(yè)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)一個(gè)村的產(chǎn)業(yè)服務(wù)，難以滿足多樣化的需求。
對(duì)此，黃宗洪建議，合理配置崗位，保障人才供給，關(guān)心農(nóng)技人員的收入和生活待遇，解決職稱晉升、下基層服務(wù)交通補(bǔ)貼等實(shí)際困難。
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