2024-12-13 09:46:56 楊釗
連日來，六安市三十鋪鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面夯實(shí)筑牢村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘，著眼未來、積極布局，堅(jiān)持走好“三步棋”，扎實(shí)開展村級后備力量儲(chǔ)備工作。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，走好“先手棋”。三十鋪鎮(zhèn)黨委高度重視，周密部署，準(zhǔn)確把握村班子屆中評估及村級后備力量摸排重點(diǎn)工作要求，第一時(shí)間召開會(huì)議專題研究部署，成立7個(gè)評估工作組，任務(wù)分解到組，責(zé)任到人，確保評估工作有序開展，取得實(shí)效。明確評估目標(biāo)、評估程序和工作要求，制定科學(xué)詳盡、貼切實(shí)際的評估方案，各評估組嚴(yán)格按照規(guī)定程序到村開展調(diào)研評估工作，做實(shí)“一村一訪談”，形成“一村一報(bào)告”，為村班子屆中分析和村級后備力量摸排打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
深入摸排調(diào)研，走好“精準(zhǔn)棋”。三十鋪鎮(zhèn)黨委副書記和組織委員分別帶隊(duì)，與聯(lián)村干部逐一到村，對15個(gè)村“兩委”班子和基層情況進(jìn)行全方位、多角度調(diào)研摸底，與村“兩委”干部、黨員、群眾代表全覆蓋個(gè)別談話，詳細(xì)了解村班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、整體運(yùn)行、精神狀態(tài)、工作成效、存在的問題以及班子成員履職盡責(zé)和廉潔自律等情況，做到對村級班子逐個(gè)“體檢”，為村干部逐一“畫像”，調(diào)研評估情況作為村班子等次評定、村級后備力量人員確定的重要參考依據(jù)。堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則，由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部包保負(fù)責(zé)指導(dǎo)各村摸排上報(bào)村級后備力量合適人選。
科學(xué)研判分析，走好“關(guān)鍵棋”。在區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)指導(dǎo)下，三十鋪鎮(zhèn)召開黨委專題會(huì)分析研究，深刻分析各村班子運(yùn)行、組織作用發(fā)揮、后備人才力量等情況，嚴(yán)格按照3:4:2:1比例對15個(gè)村班子運(yùn)行情況作出定性評價(jià)。依據(jù)評估等次確定村級后備力量人選數(shù)量，同時(shí)打破戶籍限制、身份區(qū)別，堅(jiān)持不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才，注重拓寬渠道，嚴(yán)把選人質(zhì)量，三十鋪鎮(zhèn)累計(jì)登記后備力量23名，其中，本土本鄉(xiāng)大學(xué)生畢業(yè)生3人、退役軍人2人、返鄉(xiāng)人員1人、現(xiàn)任村“兩委”成員17人，35周歲以下人員占比56.5%，大專及以上學(xué)歷人員占比87%，切實(shí)為2026年村班子集中換屆提供有力人才保障。
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