2024-12-31 11:24:16
今年來(lái)，鳳翔區(qū)緊盯“四個(gè)不摘”壓緊壓實(shí)駐村幫扶責(zé)任，多措并舉抓實(shí)駐村干部管理，推動(dòng)形成了幫扶隊(duì)伍更有力、幫扶成效更明顯、群眾認(rèn)可穩(wěn)提升的良好態(tài)勢(shì)，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
精準(zhǔn)選配，找準(zhǔn)振興“發(fā)力點(diǎn)”。以精準(zhǔn)選配為目標(biāo)，持續(xù)加大優(yōu)秀干部、工作骨干選派力度，不斷調(diào)整優(yōu)化駐村幫扶工作力量。一是全覆蓋選派。采取“個(gè)人報(bào)名、單位推薦、組織考察、擇優(yōu)選拔”的原則，持續(xù)向脫貧村、鄉(xiāng)村振興示范村、紅色美麗村莊建設(shè)試點(diǎn)村、軟弱渙散村、其他類型村等“五類村”選派第一書(shū)記或工作隊(duì)。二是選派“生力軍”。持續(xù)做好調(diào)整改派工作，嚴(yán)把選人關(guān)口，把“政治、品行、能力、作風(fēng)、廉潔”作為選派駐村干部的必要條件，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選派基層一線擔(dān)當(dāng)作為。三是緊抓選派標(biāo)準(zhǔn)。建立第一書(shū)記和工作隊(duì)員選派、調(diào)整、輪換、召回“四本臺(tái)賬”，自下而上逐級(jí)匯總并動(dòng)態(tài)調(diào)整，定期進(jìn)行一次調(diào)度，確保駐村干部在任期內(nèi)保持總體穩(wěn)定，因特殊原因確需調(diào)整的，由派出單位研究提出替換人選，按“一事一議”原則，由原選派渠道逐級(jí)審核后調(diào)整，并報(bào)區(qū)委組織部備案。至目前，新選派軟弱渙散村駐村第一書(shū)記4人，調(diào)整23人，駐村幫扶隊(duì)伍年齡、學(xué)歷、梯次結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化提升。
精心培育，建強(qiáng)群眾“連心線”。把“學(xué)先進(jìn)、開(kāi)思路、拓視野”作為提升干部能力的重要途徑，全面創(chuàng)新推進(jìn)駐村干部鄉(xiāng)村振興視野路徑。一是集中培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。3月18日至20日，舉辦全區(qū)駐村干部培訓(xùn)班，旨在進(jìn)一步提升駐村干部建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦實(shí)事服務(wù)的能力和本領(lǐng)。培訓(xùn)采取課堂教學(xué)、學(xué)習(xí)研討、專題測(cè)試等多種形式展開(kāi)，結(jié)合當(dāng)前全區(qū)駐村工作存在的實(shí)際問(wèn)題，緊扣鄉(xiāng)村振興和駐村幫扶工作職責(zé)和當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù)，通過(guò)分享經(jīng)驗(yàn)、案例教學(xué)等方式，切實(shí)增強(qiáng)駐村干部幫扶能力和水平。二是實(shí)地觀摩理思路。3月22日，鳳翔區(qū)組織開(kāi)展2024年度第一期駐村干部“田間地頭”擂臺(tái)賽，全區(qū)第一書(shū)記下農(nóng)田、進(jìn)地頭、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、話發(fā)展，先后到范家寨鎮(zhèn)湫池廟村、柳林鎮(zhèn)北斗坊村、長(zhǎng)青鎮(zhèn)石頭坡村有關(guān)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)觀摩。所在村第一書(shū)記對(duì)本村項(xiàng)目建設(shè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建強(qiáng)基層黨組織，建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村等方面工作現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)，展示“真功夫”、較量“真本領(lǐng)”，交出一張張鄉(xiāng)村振興精彩“答卷”，隨后由其余第一書(shū)記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。三是線上學(xué)習(xí)拓視野。9月3日至9月5日，組織鳳翔區(qū)、麟游縣、千陽(yáng)縣駐村第一書(shū)記在鳳翔區(qū)黨員教育培訓(xùn)基地參加全省駐村第一書(shū)記視頻培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)組建8個(gè)學(xué)習(xí)研討小組，學(xué)習(xí)小組配合參與學(xué)員管理，組織學(xué)員開(kāi)展政治學(xué)習(xí)、研討交流，讓學(xué)員自覺(jué)轉(zhuǎn)換身份，克服工學(xué)矛盾，全身心投入培訓(xùn)，展現(xiàn)出良好學(xué)風(fēng)和自律形象，增強(qiáng)學(xué)員自我教育、自我管理、自我服務(wù)能力，通過(guò)參加本次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，打破時(shí)空限制，實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源的共享，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，拓寬工作方法，有效提升駐村干部各項(xiàng)履職能力。
多維幫扶，拓寬發(fā)展“服務(wù)面”。堅(jiān)持以日常管理、履職盡責(zé)、檢查指導(dǎo)等方面為抓手，抓實(shí)駐村干部管理，全力提升駐村干部履職能力。一是明確三方工作責(zé)任。今年來(lái)，區(qū)委組織部先后出臺(tái)《關(guān)于明確和落實(shí)2024年駐村幫扶重點(diǎn)任務(wù)的通知》《鳳翔區(qū)駐村幫扶重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，明確區(qū)級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、部門(mén)工作任務(wù)，厘清工作責(zé)任，進(jìn)一步夯實(shí)區(qū)駐村辦監(jiān)督管理、鎮(zhèn)黨委日常管理、派出單位跟蹤管理三方責(zé)任，形成上下協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)高效的管理體系。二是加大督導(dǎo)檢查力度。區(qū)委組織部和區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局圍繞在崗履職、任務(wù)落實(shí)、幫扶成效等工作，不斷創(chuàng)新優(yōu)化管理模式，落實(shí)“三個(gè)一”管理措施，持續(xù)優(yōu)化“四+”督查機(jī)制，開(kāi)展駐村干部“三查三看”，建立駐村干部的“問(wèn)題清單”和“整改臺(tái)賬”，采取向鎮(zhèn)和派出單位下發(fā)通報(bào)、提醒函、當(dāng)面約談等方式，夯實(shí)鎮(zhèn)黨委履行具體管理責(zé)任，指導(dǎo)廣大駐村干部抓緊抓實(shí)“四項(xiàng)職責(zé)”，更好干事創(chuàng)業(yè)。目前，已開(kāi)展季度檢查3批次，開(kāi)展“聯(lián)戶聯(lián)情”自查1次，下發(fā)提醒函20份。三是建立任務(wù)清單。下發(fā)《陜西省駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)幫扶工作指引》，出臺(tái)《鳳翔區(qū)駐村幫扶重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，引導(dǎo)駐村干部圍繞防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理及建強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍、幫帶干部、引育人才等方面工作，結(jié)合駐村干部個(gè)人和駐村實(shí)際，條目式提出推進(jìn)措施，推動(dòng)形成“崗位在村、陣地在村、服務(wù)在村”的良好工作導(dǎo)向。
（通訊員： 劉澤顥)
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